6月10日，湖州市郵政工會主席丁榮紅率隊赴德清縣分公司、安吉縣分公司開展實地調研，通過“一線走訪 座談研討 產(chǎn)業(yè)對接”模式，了解基層工會建設、業(yè)務發(fā)展痛點及服務鄉(xiāng)村振興工作，推動工會工作與業(yè)務發(fā)展同頻共振。

　　調研首站，丁榮紅一行走進德清縣分公司上柏支局，實地考察職工小家建設、網(wǎng)點基礎設施等，與一線員工深入交流，鼓勵大家立足崗位、再建新功。在德清縣分公司召開的座談會上，丁榮紅在聽取德清縣分公司相關工作匯報后指出，要切實發(fā)揮好工會組織作用，關心關愛員工，凝聚發(fā)展合力。調研期間，丁榮紅還實地查看了職工食堂與員工宿舍，并就職工之家建設、食堂用餐環(huán)境提升進行了現(xiàn)場指導。

　　在安吉縣分公司，丁榮紅聽取了相關工作匯報，并帶隊走訪了安吉示范客戶-米姑娘科技有限公司，圍繞工會活動開展、文創(chuàng)產(chǎn)品疊加、農產(chǎn)品銷售、物流配送、金融服務等，與企業(yè)負責人探討資源整合路徑，并形成初步共識。

　　此次調研是湖州市郵政工會踐行“一線工作法”的重要實踐。通過深入基層網(wǎng)點、座談研討分析、對接產(chǎn)業(yè)客戶的立體調研模式，既精準掌握基層需求，也為業(yè)務發(fā)展厘清“補短板、強協(xié)同、抓落實”的目標路徑。下一步，湖州市郵政工會將持續(xù)優(yōu)化職工關愛體系，創(chuàng)新服務模式，推動工會工作與企業(yè)中心工作深度融合，為企業(yè)高質量發(fā)展注入工會力量。