為深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，3月25-28日，福州郵政工會(huì)開展2025年季度司(班)務(wù)公開抽查工作，共檢查了11個(gè)基層單位。此次工作采用線上線下相結(jié)合的方式，全面深入了解基層情況。

　　在線上環(huán)節(jié)，福州郵政工會(huì)利用內(nèi)部信息化系統(tǒng)，從全市眾多郵政網(wǎng)點(diǎn)中隨機(jī)抽取檢查對(duì)象，確保抽查的公平性與隨機(jī)性。被抽中的網(wǎng)點(diǎn)涉及市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不同區(qū)域，涵蓋了郵政支局、儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)、寄遞營(yíng)業(yè)部等多個(gè)方面。

　　在線下檢查中，工會(huì)干事深入到被抽取的網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)地查看司班務(wù)公開欄內(nèi)容，檢查是否及時(shí)更新勞動(dòng)競(jìng)賽情況、員工績(jī)效考核結(jié)果等與員工息息相關(guān)的信息。工作人員還與一線員工交流，了解他們對(duì)司班務(wù)公開工作的看法和建議，傾聽員工在工作生活中的困難和訴求。

　　針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的部分單位公開內(nèi)容不全面、更新不及時(shí)等問題，工會(huì)工作人員現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見，要求相關(guān)班組負(fù)責(zé)人限期整改，并強(qiáng)調(diào)司（班）務(wù)公開對(duì)保障員工知情權(quán)、參與權(quán)的重要性。

　　福州郵政工會(huì)將結(jié)合基層工會(huì)工作調(diào)研、職工代表巡查等工作，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)與監(jiān)督，推動(dòng)民主管理工作常態(tài)化、規(guī)范化，為企業(yè)發(fā)展凝聚員工力量，營(yíng)造更加和諧穩(wěn)定的工作氛圍 。（福建郵政工會(huì)）