在天津郵區(qū)中心大集體中，工會(huì)始終扮演著員工“貼心人”的角色。當(dāng)員工遭遇困境時(shí)，郵區(qū)中心工會(huì)第一時(shí)間伸出援手。無(wú)論是突發(fā)疾病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力，還是家庭變故后的心理陰霾，工會(huì)都通過(guò)精準(zhǔn)的幫扶機(jī)制，為員工排憂解難。

　　每逢年底，為做好互助互濟(jì)基金會(huì)、關(guān)愛(ài)幫扶、職工重病住院關(guān)愛(ài)、大病救助、持卡會(huì)員保障、困難職工等六項(xiàng)幫扶工作，各部門(mén)工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)都極力向廣大員工宣傳、提醒、督促，耐心且細(xì)心地指導(dǎo)符合申報(bào)條件的員工如何查詢醫(yī)藥費(fèi)明細(xì)、需要哪些材料、填寫(xiě)各項(xiàng)表單等等，同時(shí)認(rèn)真審核每一筆明細(xì)，確保真實(shí)無(wú)誤，也不漏掉一名需要保障的員工，真切做到為員工辦實(shí)事解難題。

　　截至目前，郵區(qū)中心工會(huì)全年共計(jì)為278名員工辦理了各項(xiàng)工會(huì)補(bǔ)助和走訪工作，最大程度的幫扶了員工，讓工會(huì)在企業(yè)與員工之間架起了一座“連心橋”，員工們真切感受到集體的溫暖與力量，工作積極性與歸屬感大幅提升。