為充分發(fā)揚(yáng)會(huì)員民主，落實(shí)會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)組織活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，努力提高工會(huì)工作的整體水平。12月12日，銅梁郵政工會(huì)組織開展了“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，區(qū)分公司152名會(huì)員參加活動(dòng)。

　　本次測(cè)評(píng)活動(dòng)以會(huì)員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)從“制度建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、關(guān)愛員工、文體活動(dòng)、小家建設(shè)、意見與建議”等7個(gè)方面，以非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意5個(gè)等次讓會(huì)員對(duì)各自的職工小家進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)?；顒?dòng)共計(jì)發(fā)放測(cè)評(píng)表152張，收回測(cè)評(píng)表152張。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，會(huì)員評(píng)家滿意率達(dá)到98.8%，收集員工意見建議12條，銅梁郵政工會(huì)將根據(jù)員工意見建議抓好整改落實(shí)，切實(shí)提升會(huì)員滿意度。

　　通過開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，讓建家工作自覺接受會(huì)員監(jiān)督和評(píng)議，進(jìn)一步推進(jìn)銅梁郵政工會(huì)決策的民主化、科學(xué)化，使會(huì)員評(píng)家的成果迅速轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工的新舉措。接下來，銅梁郵政工會(huì)將進(jìn)一步規(guī)范職工小家管理，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的熱情與活力，進(jìn)而推動(dòng)建家工作整體水平得到有效提升。