為推進(jìn)、優(yōu)化、完善淮北郵政職工小家建設(shè)和管理，充分發(fā)揮職工小家作用，助力旺季生產(chǎn)經(jīng)營，2024年11月20日至11月21日，淮北市郵政工會聯(lián)合市城區(qū)分公司對全市的14個支局職工小家進(jìn)行檢查考評。

　　考評組按照2024年重新下發(fā)的《淮北郵政職工小家考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，從“服務(wù)職工、民主管理、素質(zhì)提升、管理維護(hù)、經(jīng)營發(fā)展”等方面現(xiàn)場檢查，通過現(xiàn)場查看小家餐廳廚房冰箱、小家員工宿舍、職工小家小菜園、小家活動記錄、調(diào)閱基礎(chǔ)臺賬資料，聽取支局長的小家介紹等方式，對淮北市分公司各郵政支局職工小家從平時維護(hù)、衛(wèi)生管理、職工滿意度等方面對各職工小家進(jìn)行了全方位考評打分，并指出小家建設(shè)維護(hù)中存在的不足和提出整改意見。 淮北市郵政工會于2024年10月統(tǒng)一定制規(guī)范的職工小家管理臺賬，要求各支局職工小家從11月開始使用新的職工小家臺賬管理簿，管理臺賬中小家簡介要有文字記錄和圖片資料，每年榮獲的各種榮譽、開展的各種文體活動要留有圖片片音像視頻，職工小家設(shè)備維護(hù)要進(jìn)行登記，職工小家日?；锸抽_支情況要按日記錄，職工小家人員需全部簽字監(jiān)督執(zhí)行情況。此次考評還重點檢查了職工小家的民主管理制度執(zhí)行情況，是否定期公示職工內(nèi)部考核制度、職工的薪酬分配、評獎評先及支局重要事項是否在公示欄張貼等。 此次對職工小家的檢查考評，不僅凝聚淮北郵政職工小家發(fā)展建設(shè)成效，同時以此次考評為契機，圍繞“淮北郵政高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造新生活”，明確下一步的努力方向，以評促建、以評促改、以評促新，讓淮北郵政職工小家建設(shè)更有生機、更有活力更有質(zhì)感。