為進(jìn)一步強(qiáng)化襄陽郵政司務(wù)公開工作，提升公司管理透明度，市郵政工會(huì)依據(jù)省公司要求于10月30日至11月8日組織了全市司務(wù)公開工作檢查。

　　此次檢查發(fā)現(xiàn)，各單位均能依照要求落實(shí)司務(wù)公開工作。認(rèn)真開展自查、羅列檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題并提出有效的解決建議。同時(shí)各單位及時(shí)全面上報(bào)自查資料，為后續(xù)工作奠定了基礎(chǔ)。

　　檢查發(fā)現(xiàn)兩個(gè)主要問題：一是公開事項(xiàng)更新不及時(shí)、內(nèi)容不完整。建議明確信息更新的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。例如谷城分公司，其在支局職工小家每月報(bào)銷小家補(bǔ)貼時(shí)，要求必須先通過手機(jī)向工會(huì)報(bào)賬人員提供當(dāng)月司務(wù)公開的全部內(nèi)容，否則不予報(bào)賬。此做法實(shí)行一年多以來，成效顯著。二是公開形式較為單一。建議各單位借助內(nèi)部辦公系統(tǒng)、郵件等向員工傳遞信息，方便員工獲取，例如老河口分公司，通過優(yōu)化公開形式和渠道，充分利用“微信工作群”“釘釘”等快捷信息方式，大大提高了公開的及時(shí)性和覆蓋面。

　　司務(wù)公開作為郵政公司管理的重要構(gòu)成部分，在提升公司形象、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、保障員工權(quán)益等方面發(fā)揮了積極作用！