近年來，福建省南平市郵政工會先后建立了全國勞模王國華創(chuàng)新工作室、省勞模徐存新創(chuàng)新工作室和省先進個人李青妹創(chuàng)新工作室。創(chuàng)建始終堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮勞模和技能人才示范作用，以打造企業(yè)的“智囊團”、崗位的“創(chuàng)新源”、項目的“攻關(guān)隊”、人才的“孵化器”、隊伍的“方向標”為目標，通過強力推進勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，引領(lǐng)廣大職工以飽滿的熱情、高昂的斗志積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新、攻堅克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大潮當中。

　　強化思想政治引領(lǐng)。南平市郵政工會深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神及中國工會十八大精神，多措并舉強化勞模工匠創(chuàng)新工作室對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。兩年來，勞模帶頭組織工作室成員進班組、進驛站、進校園、進社區(qū)組織學習貫徹黨的二十大精神20場次，組織學習貫徹二十屆三中全會精神8場次，開展弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神宣講5場次，彰顯了新時代勞模工匠新作為的核心價值，引導和帶領(lǐng)廣大職工在勞動生產(chǎn)實踐中辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動。

　　加強基礎(chǔ)管理機制。工會強化勞模創(chuàng)新工作室規(guī)范化運行、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、人才隊伍培養(yǎng)等一系列管理機制。統(tǒng)一勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)標準，突出“十有”基本條件，即有先進領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團隊、有任務(wù)目標、有創(chuàng)新實踐、有人才培養(yǎng)、有場所設(shè)施、有專項經(jīng)費、有管理制度、有活動臺賬、有檢查考核。工作做到有計劃、有跟蹤、有落實、有總結(jié)、有考評、有激勵，同時完善學習培訓、檔案管理、研討交流、獎勵等制度，力促全市郵政勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作步入精細化管理軌道。各級工會組織與企業(yè)黨委主動協(xié)商，爭取更多支持、調(diào)動更多資源，形成了“黨委支持、部門配合、勞模掛帥、工會運作、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

　　錨定破題攻關(guān)難點。2024年來，各創(chuàng)新工作室運用獨特優(yōu)勢，圍繞助力解決農(nóng)村“物流難、銷售難、融資難”難點開展領(lǐng)題破題活動，不斷探索“金融+渠道+寄遞”支持鄉(xiāng)村振興的特色模式，匯聚各專業(yè)合力，在推進服務(wù)鄉(xiāng)村振興中的示范引領(lǐng)帶動作用日益凸顯。以松溪郵政省勞模徐存新創(chuàng)新工作室為例，工作室《齊心助力鄉(xiāng)村振興》寄遞業(yè)務(wù)重點攻關(guān)項目進展有序，寄遞骨干成員準確定位村、社、戶、企、店農(nóng)村五大客群，以“關(guān)鍵人+勞模+網(wǎng)點+幫扶”模式開展整村開發(fā)，構(gòu)建精準高效的工作運轉(zhuǎn)機制，重點解決陸墩、渭川食品寄遞為突破口，由“點”成“面”、聚“線”成“網(wǎng)”，輻射其他農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，截至上半年重點寄遞業(yè)務(wù)陸墩、渭川食品共收寄12.6萬件，收入34.8萬元，同時依托全縣郵政網(wǎng)點建立起53處綜合便民服務(wù)站點，農(nóng)產(chǎn)品寄遞業(yè)務(wù)收入204.27萬元?？爝f進村業(yè)務(wù)量17.2萬件，完成率90.5%，郵快合作建制村覆蓋率77.5%，完成率110.7%，全縣郵政融資E凈增188萬元，優(yōu)質(zhì)郵樂購站點30個，完成率100%。

　　打造人才培育基地。工會進一步發(fā)揮勞模在培養(yǎng)年輕人才、提升團隊素質(zhì)方面的示范引領(lǐng)，通過開展“勞模工匠微課堂”“名師帶高徒”“崗位技能培訓”等活動，以老帶新、以新促老，全方位打造高素質(zhì)職工隊伍，為公司培養(yǎng)出一批知識型、技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才，帶動和激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。先后培育出“福建省勞動模范”1人、“南平市勞動模范”1人、“南平市五一勞動獎?wù)隆?人、“南平市金牌工人”8人、“南平市崗位技術(shù)能手”5人等。同時充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室人才“集聚效應(yīng)”和“輻射效應(yīng)”，在工作室有針對性地進行合理化建議征集、“五小”創(chuàng)新等活動，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，幾年來在“五小”創(chuàng)新、領(lǐng)題破題活動多項創(chuàng)新成果獲獎，彰顯了企業(yè)主力軍作用，為企業(yè)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。（福建郵政工會）