日前，福建省分公司、省郵政工會根據(jù)集團公司勞動競賽方案，結(jié)合全省郵政發(fā)展的重點難點，制案下發(fā)了我省郵政勞動競賽方案，并對基層各單位組織開展勞動競賽有關(guān)工作提出具體要求。

　　一是認真組織實施。今年省分公司、省郵政工會共開展17項重點業(yè)務(wù)勞動競賽，設(shè)置競賽獎勵金333萬元。為發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中的助推作用，省郵政工會對基層各單位工會協(xié)助所在單位行政對接組織落實競賽情況納入年度工會工作考核辦法，掛鉤考核5分。二是營造濃厚氛圍。充分利用企業(yè)公眾號、工會信息、班務(wù)公開欄等多種渠道，加大競賽活動的宣傳力度，做到人人皆知，廣泛參與，營造濃厚的競賽氛圍。三是加強過程管控。堅持問題導(dǎo)向，強化競賽的過程管控，及時跟進掌握競賽工作情況，定期通報競賽進展情況，評估競賽結(jié)果，推動競賽取得實效；結(jié)合全省郵政“比學(xué)趕幫超”“‘一月一事’，消滅最差”等活動，及時總結(jié)、提煉和推廣先進經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。對基層各單位工會宣傳報送勞動競賽信息情況，在年度工會工作考評中掛鉤考核5分。四是規(guī)范評比程序。

　　根據(jù)《省分公司勞動競賽管理辦法（2022 年修訂版）》的相關(guān)規(guī)定，遵循“公平、公正、公開”原則，注重創(chuàng)新性、先進性、 實效性和示范性，以競賽所取得的成效為依據(jù)，按照民主程序，科學(xué)規(guī)范地進行評選。 （福建郵政工會）