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創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先
評(píng)優(yōu)選先勞動(dòng)競(jìng)賽素質(zhì)工程

    傳承勞模精神,共筑郵政夢(mèng)想

    開(kāi)展與全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王天生座談活動(dòng)

    作者:廈門(mén)寄遞事業(yè)部市場(chǎng)部 曾文勇來(lái)源:福建省郵政工會(huì)時(shí)間:2024-07-10

      為弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新活力,7月5日,廈門(mén)綜合職能部門(mén)工會(huì)與國(guó)際互換聯(lián)合工會(huì)在廈門(mén)市湖濱南營(yíng)業(yè)部勞模創(chuàng)新工作室組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的座談活動(dòng)。會(huì)議邀請(qǐng)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者——湖濱南營(yíng)業(yè)部王天生同志與黨員干部、青年員工進(jìn)行面對(duì)面的交流與分享。

      會(huì)上,湖濱南營(yíng)業(yè)部黨員陳禮毅同志首先講述了王天生同志在郵政工作崗位上的奮斗歷程。王天生同志于1996年開(kāi)始從事郵件投遞工作,二十多年來(lái)一直堅(jiān)守在一線,心無(wú)旁騖,愛(ài)崗敬業(yè),服務(wù)百姓,奉獻(xiàn)社會(huì),從初入郵政行業(yè)的懵懂新手,到憑借著堅(jiān)韌不拔的毅力和對(duì)工作的無(wú)限熱愛(ài),逐漸成長(zhǎng)為行業(yè)的佼佼者。從業(yè)以來(lái)個(gè)人累計(jì)投遞郵件100多萬(wàn)件,所帶領(lǐng)的投遞部每年處理郵件約300萬(wàn)件。2018年榮獲廈門(mén)市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?022年榮獲福建省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?023年榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。個(gè)人連續(xù)多年被省、市郵政評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,所帶領(lǐng)的班組先后榮獲全國(guó)郵政“五星投遞班(部)”、福建省“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。隨后,王天生同志以樸實(shí)的語(yǔ)言、真摯的情感,講述了自己在郵政工作崗位上的奮斗歷程。他分享了在工作中如何克服困難、如何團(tuán)結(jié)周邊的員工一直成長(zhǎng)、如何不斷提升服務(wù)質(zhì)量、如何創(chuàng)新工作方法以提高工作效率等寶貴經(jīng)驗(yàn)。

      在互動(dòng)交流環(huán)節(jié),參會(huì)的同志們各個(gè)踴躍發(fā)言,紛紛向勞模請(qǐng)教問(wèn)題。勞模一一耐心解答,他說(shuō),郵速整合后,因?yàn)樯矸輪?wèn)題、薪酬問(wèn)題,員工流失率比較高,但是湖濱南營(yíng)業(yè)部每年辭職人員不超過(guò)1人。一是引導(dǎo)部門(mén)優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏,通過(guò)黨建引領(lǐng),在部門(mén)發(fā)揮先鋒帶頭作用,解決困難員工問(wèn)題;二是做好員工思想工作,提升團(tuán)隊(duì)氛圍,員工能夠互相鼓勵(lì)、互相支持;三是提升班組管理水平,讓所有員工都知道薪酬組成部分,通過(guò)加大員工工作飽和度、調(diào)整道段來(lái)提升員工收入,從而留住一線員工。

      活動(dòng)最后,王天生同志希望能借助勞模創(chuàng)新工作室,發(fā)揮工作室激發(fā)創(chuàng)新、引領(lǐng)示范、推動(dòng)進(jìn)步、促進(jìn)合作以及傳承精神的作用,為企業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀先進(jìn)人物。

      此次座談活動(dòng)不僅是一次精神的洗禮,更是一次行動(dòng)的動(dòng)員。相信在勞模精神的感召下,廣大郵政員工將以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志,投身到郵政事業(yè)的發(fā)展中,創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī),為推動(dòng)廈門(mén)郵政事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。(福建郵政工會(huì))