4月29日，中國郵政集團(tuán)有限公司益陽市分公司二屆八次職工代表大會(huì)在益陽召開。市分公司二屆八次職工代表和擬替補(bǔ)職工代表參加了會(huì)議，四級(jí)副及以上干部列席會(huì)議。會(huì)議審議表決了《關(guān)于增、替補(bǔ)職工代表的決議》和《2024年益陽市分公司全員績效考核管理辦法》。市分公司黨委書記、總經(jīng)理高昌華出席會(huì)議并講話。

　　高總在講話中對(duì)全員績效考核工作的貫徹落實(shí)，提了三點(diǎn)要求，一是要求我們要深刻理解全員績效考核的目的意義出發(fā)，全員績效考核是今年的重點(diǎn)工作，我們要細(xì)化考核辦法，持續(xù)加力推進(jìn)，有效的調(diào)動(dòng)全員工作積極性，激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)生動(dòng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；二是要準(zhǔn)確把握全員績效考核關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過抓實(shí)績效考核來倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作落實(shí)、目標(biāo)達(dá)成。三是要全面匯聚全員績效考核工作合力，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)、精心部署，有序推進(jìn)。充分發(fā)揮績效考核“領(lǐng)方向、傳壓力、補(bǔ)短板、促發(fā)展”的作用，激發(fā)活力，凝聚合力，引導(dǎo)廣大員工與企業(yè)戰(zhàn)略同向而行、同頻共振，促進(jìn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)圓滿達(dá)成。

　　會(huì)議的召開，切實(shí)保障了職工代表參與企業(yè)民主管理，依法保障和維護(hù)職工的合法權(quán)利。會(huì)議號(hào)召我們，要以開展全員績效考核為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階。