2024年2月1日，孝感市分公司召開二屆四次職工代表大會，職工代表們圍繞工作報告和提案建議積極獻言獻策，孝感郵政工會廣泛征求職工代表建議和提案，經(jīng)過收集整理出15條職工建議，市公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視專題研究，工會會同相關(guān)部門認真逐一進行集中回復(fù)，落實解決方案和措施。

　　來自孝昌縣分公司運營管理部的職工代表蔡學(xué)章，建議進一步理順郵政公司、縣級共配中心、快遞公司、村級站點的管理模式和運營機制，建立高質(zhì)量的郵政快遞企業(yè)合作聯(lián)營體。根據(jù)他的建議，孝感市分公司制定相應(yīng)標準和辦法，明確了郵政公司和快遞企業(yè)之間的運營成本結(jié)算、功能設(shè)備、信息系統(tǒng)、技術(shù)操作、質(zhì)量標準等內(nèi)容。2024年為縣市配置了15臺電動新能源貨車和6臺燃油貨車，提升了全市寄遞物流進村工作的運營效率及質(zhì)量，推動了農(nóng)村寄遞物流村級服務(wù)從“有”向“好”升級。 

　　孝感市分公司把推動企務(wù)公開民主管理工作與企業(yè)經(jīng)營管理、決策監(jiān)督有機融合，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、涉及職工切身利益的問題和建議，按照一定程序向職工公開，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護職工合法權(quán)益。