為落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》的有關要求，激勵勞模（先進）和工匠人才在江西郵政高質量發(fā)展中發(fā)揮示范引領作用，進一步規(guī)范創(chuàng)新工作室管理工作，促進創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化、長效化，2024年1月3日，江西省分公司、省郵政工會聯(lián)合印發(fā)了《中國郵政集團有限公司江西省分公司勞模（先進）和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法（2023年修訂版）》。

　　本辦法根據(jù)《中華全國總工會關于進一步深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》《中國國防郵電工會關于深化勞模和工匠人才（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》《關于印發(fā)<中國郵政集團有限公司勞模（先進）和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法（2023年修訂版）>的通知》（中郵聯(lián)〔2023〕651號）等文件精神進行修訂，共6章22條，主要規(guī)定了勞模（先進）和工匠人才創(chuàng)新工作室（以下簡稱工作室）的性質與創(chuàng)建條件、目標與任務、創(chuàng)建與管理、措施與要求。

　　辦法明確指出，工作室創(chuàng)建時必須堅持政治性、實效性、成長性和群眾性4項原則，具備領銜人員、團隊成員、標牌標識、場所經費和活動內容5個基本條件，可結合實際創(chuàng)建技術攻關型、項目開發(fā)型、技能傳授型、窗口服務型、公益惠民型5種類型。

　　為了鼓勵各單位開展工作室創(chuàng)建和活動，辦法強調要建立組織領導、經費支持和激勵、管理考核、榮譽激勵和摘牌變更5大機制。

　　辦法明確提出，要將工作室創(chuàng)建工作納入企業(yè)黨的工作的重要組成部分，形成黨政重視支持、工會牽頭協(xié)調、部門配合指導、工作室自主運作、勞模（先進）和工匠人才掛帥、職工參與的創(chuàng)建工作格局，為工作室創(chuàng)建和開展活動奠定堅實基礎。

　　辦法要求，各級工會要充分認識開展勞模（先進）和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動的重要意義；要加強對工作室的指導和服務，不斷提升工作室創(chuàng)建科學化水平；要打造工作室的“四個結合”，即：與業(yè)務、技術和管理部門的創(chuàng)新活動相結合；與勞動競賽、技能培訓、職工隊伍素質提升相結合；與黨建工作和精神文明建設相結合；與職工之家、職工小家和職工文化建設相結合，發(fā)揮工作室傳承、攻關、培養(yǎng)、創(chuàng)新作用；要利用各種渠道和平臺，廣泛宣傳創(chuàng)建成效，營造良好創(chuàng)新環(huán)境。（江西省郵政工會）