為了更好地鞏固職工小家建設(shè)成果，規(guī)范職工小家管理和使用，不斷推進(jìn)職工小家建設(shè)向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工小家的提質(zhì)升級，日前，省郵政工會根據(jù)《關(guān)于開展2021-2023年福建郵政“職工小家”建設(shè)的通知》（閩郵分聯(lián)〔2021〕17號）精神，部署開展全省模范職工小家評比工作。本次評比對象為2018年以來，達(dá)到模范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的職工小家均可申報(bào)參評。其中，已獲得省級及以上模范“職工小家”榮譽(yù)且管理維護(hù)較好的職工小家可以繼續(xù)參評。

　　評比標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》相關(guān)要求，模范職工小家評比考核基本分100分，附加分3分另計(jì)，總分為基本分與附加分之和。其中，基本分考核內(nèi)容包括“五有”和“五好”兩個(gè)方面內(nèi)容?！拔逵小弊鳛槟７堵毠ば〖疑陥?bào)的必要條件，達(dá)標(biāo)即滿分，不搞加分，如未達(dá)標(biāo)的，則不得申報(bào)參評模范職工小家評比；“五好”重點(diǎn)考核的是小家服務(wù)功能、民主管理及局（班）務(wù)公開、日常維護(hù)管理、職工素質(zhì)提升、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效益等，旨在全省上下營造建家、愛家、治家的良好氛圍；附加分考核則注重對基層單位在開展職工素質(zhì)工程建設(shè)、創(chuàng)新小家管理方式方法等的引導(dǎo)。

　　為扎實(shí)做好評比工作，省郵政工會要求各市級郵政工會要做好所轄區(qū)域內(nèi)的市級模范職工小家考評驗(yàn)收，在此基礎(chǔ)上申報(bào)省級模范職工小家。對通過省郵政工會檢查驗(yàn)收的模范職工小家，由省郵政工會頒發(fā)獎(jiǎng)牌并給予每個(gè)模范職工小家一次性補(bǔ)助金5000元。同時(shí)，省郵政工會還把模范職工小家的評比情況與年度工會工作考評中的小家建設(shè)進(jìn)行掛鉤考核。對申報(bào)的模范職工小家抽查驗(yàn)收不達(dá)標(biāo)的，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，最多扣4分。（福建郵政工會）