在“五一”國際勞動節(jié)前夕，泰興市分公司榮獲“江蘇省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號。

　　近年來，泰興分公司不斷深入廠務(wù)公開民主管理工作，把“廠務(wù)公開 民主管理”做為推動維護(hù)職工權(quán)益、激發(fā)干事力量、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展、干部廉潔勤政的重要方式。一是以職代會為重要載體，進(jìn)一步完善工作機(jī)制。突出廠務(wù)公開民主管理工作的核心地位，為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督搭建平臺，為職工表達(dá)利益訴求暢通渠道，為企業(yè)開展工資平等協(xié)商提供保障，切實(shí)做到與職工切身利益相關(guān)的重大決策及重大事項(xiàng)及時聽取、采納職工意見，及時公布決策方案，上職代會討論通過，并定期審查評議成效；二是創(chuàng)新形式，積極探索廠務(wù)公開民主管理工作新方法。除傳統(tǒng)的開辦廠務(wù)公開報(bào)欄和OA辦公網(wǎng)外，還增設(shè)《泰郵人》電子月刊為載體進(jìn)行廠務(wù)公開、公示和評議，定期開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”“員工思想動態(tài)調(diào)研”等活動，激活員工參與企業(yè)發(fā)展的主人翁精神，形成和諧穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系；三是進(jìn)一步抓好深化和拓展。對薪酬分配方案、人事選拔任用、重點(diǎn)工程建設(shè)等員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題及時公開，把廠務(wù)公開與生產(chǎn)經(jīng)營和民主管理工作相互融合，向勞動關(guān)系、薪酬分配制度等重要領(lǐng)域拓展，向支局班組延伸，不斷深化廠務(wù)公開民主管理工作的廣度和深度。