2023年2月29日下午，嘉定區(qū)分公司工會組織召開區(qū)分公司2023年一季度員工懇談會。區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理勞昱炅、各部室負責(zé)人、各基層職工代表參加會議，區(qū)分公司工會主席周文躍主持會議。

　　此次懇談會前，區(qū)分公司工會下發(fā)相關(guān)討論議題：

　　1、如何量質(zhì)并舉，推進寄遞業(yè)務(wù)降本增效發(fā)展；

　　2、如何圍繞財富轉(zhuǎn)型，聚焦五大關(guān)注，加快代理金融業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；

　　3、如何以人為本，持續(xù)做好員工關(guān)心關(guān)愛工作；

　　4、其他：本單位經(jīng)營發(fā)展、通信管理、安全生產(chǎn)、薪酬分配、后勤支撐等熱點難點問題。

　　會上，各位基層員工積極圍繞此次議題獻言獻策，同時也結(jié)合自身各部門實際工作中存在的痛點、難點在會上提出相關(guān)建議，主要涉及運營支撐、普服工作、員工福利、業(yè)務(wù)發(fā)展支撐等方面。區(qū)分公司工會主席周文躍及各職能部門負責(zé)人對于現(xiàn)場能答復(fù)的問題均進行了現(xiàn)場解答，對于無法立即解決的問題，區(qū)分公司工會認真記錄并在會后將所有意見、建議形成2023年一季度員工懇談會反饋表，對應(yīng)相應(yīng)責(zé)任部門限期協(xié)調(diào)處理。

　　在聽取基層員工代表們的發(fā)言后，區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理勞昱炅充分肯定了代表們的積極建言，也對一線員工提出的問題非常重視，當(dāng)場逐條進行責(zé)任分解，要求相關(guān)部室會后協(xié)調(diào)處理。勞昱炅也與各位員工代表分享他對于此次懇談會召開意義的理解：

　　一是“我為群眾辦實事”懇談會是一種良好平臺；

　　二是“我為企業(yè)獻計策”懇談會是一種良好途徑；

　　三是懇談會是對于黨中央近期要求的在全黨大興調(diào)查研究及“四不兩直”調(diào)研方式的貫徹落實；

　　四是懇談會是一種新的局情形勢的宣講載體；

　　五是懇談會是全局上下著力奮發(fā)、提振信心的一種良好形勢。

　　會議最后，區(qū)分公司黨委書記、總經(jīng)理勞昱炅就此次懇談會談了五方面想法：

　　1、以目標為導(dǎo)向，全面狠抓精細化管理；

　　2、以效益為導(dǎo)向，全面推進業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型；

　　3、以問題為導(dǎo)向，全面深化企業(yè)改革；

　　4、以質(zhì)量為導(dǎo)向，全面推進標準化管理；

　　5、以文化為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)核心競爭力。