近日，在阜陽市2022年度“聚合力 促發(fā)展”全市優(yōu)秀職工代表提案征集推薦活動中，太和縣、界首縣郵政工會上報的《關(guān)于加強郵政攬投人員培訓(xùn)的提案》及《加強工會小組建設(shè)提案》，分別榮獲全市國有企業(yè)提案三等獎。

　　近年來，阜陽郵政持續(xù)鞏固司務(wù)公開民主管理改革成果，不斷改進和創(chuàng)新民主管理體制機制，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定、維護職工合法權(quán)益、加強基層民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面取得積極成效。一是建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)。明確司務(wù)公開工作“誰來做”、“怎么做”。按分級管理原則，市、縣、區(qū)分公司由各綜合職能、市場經(jīng)營、經(jīng)營支撐部門負(fù)責(zé)，管理、執(zhí)行工作由工會具體負(fù)責(zé)，具體公開內(nèi)容分解到相應(yīng)專業(yè)部門，保證司務(wù)公開內(nèi)容完備。二是完善司務(wù)公開載體建設(shè)。在基層單位設(shè)立司務(wù)公開欄、意見箱、舉報電話等，暢通公開渠道。運用新媒體信息播報、征集職工代表提案、開展職工滿意度測評、召開職工座談會、制作應(yīng)公開重要事項“明白紙”等多種形式，及時公開企業(yè)改革轉(zhuǎn)型過程中的重大事項及涉及職工切實利益等重大問題，全方面、多角度推進司務(wù)公開民主管理工作。三是建立長效監(jiān)督機制。加強司務(wù)公開監(jiān)督管理，形成黨政工齊抓共管的局面。各單位每月開展一次自查，每季度做到一次轄內(nèi)單位檢查全覆蓋；檢查中，注意保存原始資料，以備檢查；檢查后，及時下發(fā)檢查通報，跟蹤責(zé)任單位整改落實情況?？h分公司黨總支對支局司務(wù)公開工作進行監(jiān)督，各黨支部包掛黨員配合檢查支局司務(wù)公開情況，保證公開工作執(zhí)行到位。