為進(jìn)一步推進(jìn)全市郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)，建立完善職工小家創(chuàng)建長效機(jī)制，推出“樣板小家”供復(fù)制推廣，以職工小家團(tuán)結(jié)職工、凝聚力量、提升管理、促進(jìn)發(fā)展的重要作用，按照安徽省分公司工作部署，依據(jù)基層分會(huì)上報(bào)，經(jīng)材料圖片初審，10月底-11月初，淮南市郵政工會(huì)成立驗(yàn)收小組，由副主席牽頭，分批次開展“市級(jí)先進(jìn)職工小家”現(xiàn)場驗(yàn)收評(píng)級(jí)工作。

　　驗(yàn)收小組認(rèn)真對照《集團(tuán)手冊》對小家現(xiàn)有硬件設(shè)施、制度文化上墻、臺(tái)賬登記、民主管理等內(nèi)容進(jìn)行了驗(yàn)收，認(rèn)真記錄了特色亮點(diǎn)，嚴(yán)肅提出了整改措施，經(jīng)驗(yàn)收小組會(huì)審，最終選出十個(gè)職工小家為“市級(jí)先進(jìn)職工小家”。