2022年，北京郵政工會(huì)加大對(duì)職工心理關(guān)愛工作的重視程度和投入力度，注重營(yíng)造以人為本的工作環(huán)境，,持續(xù)加強(qiáng)職工心理服務(wù)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮“職工心靈驛站”功能作用。

　　一是因地制宜推進(jìn)“職工心靈驛站”建設(shè)。指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)將“職工心靈驛站”建設(shè)與職工之家、職工暖心驛站建設(shè)有機(jī)結(jié)合、相互補(bǔ)充。目前北京郵政在“家”中減壓角已達(dá)80%以上，有8個(gè)職工心靈驛站獲得市總工會(huì)命名。各級(jí)工會(huì)秉承因地制宜、實(shí)用適用的原則，積極參與申報(bào)“職工心靈驛站”的工作。

　　二是豐富拓展“職工心靈驛站”的服務(wù)功能。指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)充分依托“職工心靈驛站”，根據(jù)職工需求，開展心理健康宣傳、心理測(cè)評(píng)訪談、心理講座培訓(xùn)、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、個(gè)體心理咨詢、自助心理訓(xùn)練等形式多樣、專業(yè)實(shí)用的心理服務(wù)內(nèi)容，幫助職工緩解身心壓力，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，預(yù)防和化解心理危機(jī)的發(fā)生。目前已有3個(gè)單位獲得市總工會(huì)優(yōu)秀職工心理服務(wù)助推項(xiàng)目。（北京郵政工會(huì)）