截止5月25日，連城縣分公司國內(nèi)特快收入92.8萬元，完成進(jìn)度34.7%，同比增幅19%，完成率列全市第一位。

　　一是成功續(xù)簽法律文書送達(dá)項目。加強與縣法院各層級人員交流，在2021年法院項目高質(zhì)量、高增幅發(fā)展的基礎(chǔ)上，爭取到2022年度85萬元（可上浮10%）的經(jīng)費預(yù)算，做到保成效、促發(fā)展；建立縣公司與法院之間的季度聯(lián)席會機制，進(jìn)一步推進(jìn)法院項目高質(zhì)量發(fā)展。

　　二是做好疫區(qū)轉(zhuǎn)標(biāo)工作。面對疫情區(qū)域快包停發(fā)、客戶店鋪物流評分下降、銷量下滑等困難，積極破題、抓住契機，結(jié)合虎躍專線促銷政策，積極走訪電商客戶，推薦疫情區(qū)域電商快包轉(zhuǎn)標(biāo)綜合解決方案，在實現(xiàn)電商轉(zhuǎn)標(biāo)特快收入15.5萬元的同時，保障了疫區(qū)郵件的暢通，充分體現(xiàn)了國家隊責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　三是做好現(xiàn)費市場拓展。推進(jìn)段道指標(biāo)完成率與快遞包裹投遞單價提成掛鉤制度，從根上解決綜攬隊伍重投輕攬的頑疾。2022年1-5月現(xiàn)費收入完成13.6萬元，增幅達(dá)26.1%，增幅列全市第一。健全業(yè)務(wù)發(fā)展獎、現(xiàn)費標(biāo)兵獎等榮譽體系，實現(xiàn)上門攬收特快現(xiàn)費收入10.8萬，增幅46.8%，列全市第一；二季度優(yōu)惠券使用量980張，完成率216%，列全市第一。 

　　四是充分調(diào)動員工業(yè)務(wù)拓展積極性。認(rèn)真對接制定寄遞業(yè)務(wù)首季“開門紅”勞動競賽及二季度特快業(yè)務(wù)專項勞動競賽方案，完善政策激勵、考核機制，做好方案的宣貫，確保政策人人知曉、目標(biāo)明確到人，營造良好的發(fā)展氛圍，充分調(diào)動員工業(yè)務(wù)拓展積極性。（福建郵政工會）