為推動職工代表參與企業(yè)民主管理，保證職工行使知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力，及時全面了解企業(yè)經(jīng)營管理的真實(shí)情況、發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)存在的困難和問題，近期，上饒郵政組織開展了部分縣分公司分管領(lǐng)導(dǎo)向職工代表匯報工作會。會議圍繞“我怎么了、我怎么辦”主題，就崗位履職、黨員職責(zé)、工作落實(shí)等方面，深挖剖析分管工作落后原因，確定下一步工作打算和目標(biāo)達(dá)成時限。市分公司黨委委員、副總經(jīng)理盧敏，市寄遞事業(yè)部副總經(jīng)理胡興根，市分公司市場部經(jīng)理于潔，市分郵政工會副主席毛崢嶸，市分公司職工代表，玉山縣、萬年縣、婺源縣、鄱陽縣分公司文傳專業(yè)、寄遞專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及各單位一把手、職工代表參加了會議。

　　會議由市分郵政工會副主席毛崢嶸主持，他介紹了四個縣分公司在兩個專業(yè)上落后的相關(guān)情況，并以本單位職工代表質(zhì)詢，分管領(lǐng)導(dǎo)回答的方式進(jìn)行匯報，市分公司相關(guān)專業(yè)職工代表也分別提出了質(zhì)詢。本次參加問詢的職工代表針對問詢專業(yè)的情況，敢于“亮出問題的劍”，現(xiàn)場展開詢問，直指“軟肋”，觸及思想，觸動靈魂；接受問詢的分管領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)真剖析了原因，明確了下一步的完成目標(biāo)及推進(jìn)舉措，直面問題，態(tài)度誠懇，認(rèn)識深刻，瞄準(zhǔn)“痛點(diǎn)”，直指“病灶”，有效的直視各單位的落后原因，實(shí)現(xiàn)了自我總結(jié)、自我反思、自我加壓。

　　問詢過后，上饒市分公司黨委委員、副總經(jīng)理盧敏表示，此次問詢會彰顯出了職工代表充分發(fā)揮對企業(yè)民主管理的作用，是對各級領(lǐng)導(dǎo)傳導(dǎo)壓力的一種有效手段。要通過這次問詢引起各級領(lǐng)導(dǎo)有效的觸動，希望各級分管領(lǐng)導(dǎo)守土有責(zé)，守土盡責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)籌兼顧，各項業(yè)務(wù)要齊頭并進(jìn)，全面發(fā)展，落實(shí)好“六抓”：抓早、抓細(xì)、抓嚴(yán)、抓實(shí)、抓好、抓成，為在逐夢上饒郵政高質(zhì)量發(fā)展征程中貢獻(xiàn)力量。（江西省郵政工會）