一是加強(qiáng)管理，建立機(jī)制，保障勞動競賽落地見效。江西省郵政工會督導(dǎo)基層各單位必須相應(yīng)組織開展勞動競賽并下發(fā)文件通知，保障省分公司2021年組織開展的各項(xiàng)勞動競賽的落地見效。否則，將在2021年度江西省郵政基層工會重點(diǎn)工作考評和“高質(zhì)量杯”勞動競賽中予以考核扣分。同時(shí)，江西郵政設(shè)立了500萬元左右的年度勞動競賽專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，既提高了基層單位組織勞動競賽的積極性，又激發(fā)了廣大員工“比學(xué)趕幫超”的積極性。截止7月底，在金融“掘金2021”財(cái)富客戶提升營銷活動中，全省郵政財(cái)富客戶新增7845戶，計(jì)劃完成比70.17%，超過序時(shí)進(jìn)度11.84%。

　　二是定期通報(bào)，強(qiáng)化管控，推動勞動競賽蓬勃開展。圍繞年度勞動競賽的目標(biāo)和任務(wù)，省分分公司和省寄遞事業(yè)部各勞動競賽相關(guān)責(zé)任部門堅(jiān)持“每日數(shù)據(jù)通報(bào)、每月信息通報(bào)”，對競賽動態(tài)進(jìn)行縱向、橫向通報(bào)。江西省分公司勞動競賽委員會編發(fā)了《勞動競賽動態(tài)》，定期通報(bào)各項(xiàng)勞動競賽的進(jìn)展情況，宣傳推廣競賽亮點(diǎn)、典型經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例，營造了濃厚的競賽氛圍。同時(shí)，將勞動競賽的過程管控與“‘一月一事’，消滅最差”活動相結(jié)合，對競賽效果不理想的項(xiàng)目，積極研究對策，狠抓問題的整改工作，幫助后進(jìn)變先進(jìn)，推動勞動競賽活動的蓬勃開展。在中郵保險(xiǎn)長期期交高價(jià)值業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽中，截至7月底，全省郵政實(shí)現(xiàn)長期期交新單保費(fèi)6.58億元，完成年度計(jì)劃的95%。其中，終身壽險(xiǎn)保費(fèi)6.19億元，完成年度計(jì)劃的177%。

　　三是出臺措施，關(guān)愛員工，保障全程無憂投入競賽。高溫酷暑期間，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭下基層開展“送清涼”活動，為全省7000多名一線職工發(fā)放了防暑降溫物品和藥品。自7月20日南京出現(xiàn)疫情以來，環(huán)江西周邊省份均出現(xiàn)了疫情，防控形勢十分嚴(yán)峻。江西郵政嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，投入資金為一線員工購置了口罩、消毒液等防疫物資，為保障員工生命安全提供了有力支撐。上半年，新建和維護(hù)改造職工小家132個(gè)，為一線職工的餐飲、休息和學(xué)習(xí)等需求提供堅(jiān)強(qiáng)保障，確保職工全身心地投入到各項(xiàng)勞動競賽之中，有效推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。在金融“牛轉(zhuǎn)乾坤”代發(fā)業(yè)務(wù)勞動競賽中，江西郵政創(chuàng)新求變，探索智慧場景金融之路，構(gòu)建郵政金融生態(tài)圈，開啟金融業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)展“第二曲線”。截至7月底，全省郵政累計(jì)簽約智慧場景項(xiàng)目681個(gè)，帶動消費(fèi)資金流入110億元，存款新增10億元，新增代發(fā)工資客戶1.8萬戶，簽約項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)批量獲客22萬戶，聯(lián)動實(shí)現(xiàn)交易手續(xù)費(fèi)收入新增1200萬元。（江西省郵政工會）