8月2日，達(dá)州市郵政召開全市內(nèi)部處理、后臺(tái)支撐人員關(guān)心企業(yè)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)會(huì)，會(huì)議采取會(huì)議采用現(xiàn)場(chǎng)+視頻的方式召開。市公司領(lǐng)導(dǎo)部分人員，全市郵政四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、后臺(tái)專業(yè)序列人員及操作序列人員參加會(huì)議。會(huì)議由市公司副總經(jīng)理郝小軍主持，市公司黨委書記、總經(jīng)理謝寶先作動(dòng)員講話。謝寶先書記強(qiáng)調(diào)一要正確認(rèn)識(shí)，解決為什么要干。

　　一是從企業(yè)逐一解決一線人員異地值守、全市上下建立職工食堂、全市職工小家建設(shè)等方面落實(shí)“企業(yè)關(guān)心員工”的實(shí)事項(xiàng)目中振奮精神。二是認(rèn)清大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，合作共贏是時(shí)代主流。利用郵樂(lè)網(wǎng)、哦郵平臺(tái)推廣企業(yè)品牌，提升企業(yè)價(jià)值。三是當(dāng)前員工思想滯后企業(yè)發(fā)展要求。部分員工資產(chǎn)不在本行而存在他行，專業(yè)之間缺乏協(xié)同，老死不相往來(lái)，相互之間不了解，不交流，單打獨(dú)斗。一些員工未認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，行動(dòng)跟不上企業(yè)步伐。四是通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)，最大限度挖掘和發(fā)揮全市郵政1700多名員工的資源優(yōu)勢(shì)。五是員工為企貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)價(jià)不清晰，此次員工積分業(yè)績(jī)將應(yīng)用到評(píng)先評(píng)優(yōu)和員工履崗考評(píng)，多角度、多維度從機(jī)制解決積極性不高問(wèn)題。二要怎么干。一是各專業(yè)要編制本專業(yè)營(yíng)銷項(xiàng)目的營(yíng)銷話術(shù)，并通過(guò)會(huì)議宣講或口袋書等多種形式讓大家熟悉營(yíng)銷政策、營(yíng)銷產(chǎn)品及營(yíng)銷技巧，積極做好經(jīng)營(yíng)支撐，定期公布員工個(gè)人業(yè)績(jī)，及時(shí)結(jié)算積分薪酬。二是大家熟悉的“微郵局”、“哦郵”、“郵樂(lè)小店”等，大家要充分利用這些平臺(tái)宣傳郵政產(chǎn)品，并可通過(guò)平臺(tái)促成業(yè)務(wù)收入，實(shí)現(xiàn)提高平臺(tái)知名度和影響范圍，積極為達(dá)州郵政網(wǎng)絡(luò)推廣提方案、出高招。三是員工自覺融入企業(yè)中心工作，提升服務(wù)技能和水平，發(fā)揮自身作用，主動(dòng)參與到市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)役中來(lái)，為全市業(yè)務(wù)發(fā)展增添光彩，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。三要通過(guò)本次勞動(dòng)競(jìng)賽個(gè)人業(yè)績(jī)做為履崗考評(píng)、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、其他配套機(jī)制的評(píng)價(jià)依據(jù)。

　　會(huì)上，工會(huì)宣貫了《2021年全市郵政內(nèi)部處理、后臺(tái)支撐人員關(guān)心企業(yè)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)方案》、市場(chǎng)部和金融業(yè)務(wù)部宣貫本次勞動(dòng)競(jìng)賽積分標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷項(xiàng)目。整個(gè)會(huì)議實(shí)現(xiàn)了“雙關(guān)心”的初衷和目的。