7月21日至22日，咸寧郵政工會組織11名職工代表對全市10家省級郵政職工小家進行了巡視。11名職工代表中有支局長、理財經理、營業(yè)員、投遞員、縣市分公司部門負責人、機關管理人員，具有廣泛的代表性。

　　職工代表分別從食堂管理、庭院菜園建設、設施設備管理、宿舍衛(wèi)浴間管理、素質提升與文化建設、民主管理與關愛員工、安全生產與經營發(fā)展共7個方面，通過觀看、聆聽、詢問、座談的方式分別與縣市郵政工會主席、小家單位的支局長和職工進行了交流、溝通，對10個職工小家在建家、管家、用家中的經驗、體會、不足進行了互鑒互學。巡視結束時，職工代表們對“十三五”時期咸寧市郵政職工小家建設取得的顯著成效感到由衷高興，對今年以及“十四五”期間如何進一步完善職工小家建設、管理、使用提出了一些中肯的意見與建議?！?/p>