根據(jù)集團(tuán)競賽會議精神和競賽文件的具體要求，近日，北京郵政工會從三個方面向市分公司領(lǐng)導(dǎo)就北京市分公司2021年勞動競賽相關(guān)工作的推進(jìn)作簡要匯報(bào)。

       一是關(guān)于北京市分公司2021年勞動競賽項(xiàng)目申報(bào)和方案制訂情況的說明。今年市分公司勞動競賽項(xiàng)目的申報(bào)和競賽方案的制定，本著兩大原則：一是緊密對接集團(tuán)16項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽；二是緊扣北京市分公司經(jīng)營總體目標(biāo)，聚焦各板塊各專業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)開展攻堅(jiān)。 今年各專業(yè)部門共申報(bào)22項(xiàng)競賽項(xiàng)目，按競賽等級劃分：16項(xiàng)是承接集團(tuán)公司業(yè)務(wù)競賽項(xiàng)目，6項(xiàng)是北京市分公司自主開展競賽項(xiàng)目。 由市場部、金融部、運(yùn)管部、服質(zhì)部、渠道部等專業(yè)部室分別牽頭負(fù)責(zé)。

       二是關(guān)于北京市分公司2021年勞動競賽資金預(yù)算情況的說明。2021年，全公司22項(xiàng)競賽項(xiàng)目，列支計(jì)劃金額270.71萬。

       三是關(guān)于北京市分公司2021年勞動競賽的重點(diǎn)提示。一要加強(qiáng)競賽獎勵管控。勞動競賽活動所需獎勵資金，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，控制在預(yù)算之內(nèi)。獲獎的三級副及以上人員，只發(fā)獲獎證書、獎狀或獎牌，不給予物質(zhì)獎勵。二要加強(qiáng)競賽過程管控。防止“兩頭熱中間冷”，競賽主管部門每月定期通報(bào)各專業(yè)競賽進(jìn)展情況，勞動競賽委員會辦公室每季度通報(bào)各專業(yè)競賽階段性推進(jìn)情況，進(jìn)行優(yōu)秀案例分享；各級勞動競賽委員會于年中、年底（全年兩次）通報(bào)各專業(yè)競賽評比情況。三要加強(qiáng)競賽宣貫傳導(dǎo)。積極運(yùn)用微信、微博、抖音等新媒體，加強(qiáng)勞動競賽宣傳培訓(xùn)等工作。專業(yè)部門加強(qiáng)信息平臺建設(shè)，競賽數(shù)據(jù)采集做到及時(shí)、精準(zhǔn)、可靠，減輕基層工作負(fù)擔(dān)。四要加強(qiáng)競賽協(xié)同配合。競賽結(jié)束后，各競賽主管部門須向勞動競賽委員會辦公室報(bào)送競賽活動總結(jié)報(bào)告和評比結(jié)果，并由競賽委員會統(tǒng)一對全年競賽工作進(jìn)行通報(bào)表彰。（北京郵政工會）