沂水許家湖支局現(xiàn)有員工12名，其中女職工6名，自開(kāi)展建設(shè)職工小家的創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，許家湖支局在加強(qiáng)小家建設(shè)，開(kāi)展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力，各項(xiàng)工作走在了全縣前列。 

　　做好關(guān)心關(guān)愛(ài)，構(gòu)建和諧小家。根據(jù)建家要求，支局長(zhǎng)把關(guān)心職工生活、改善職工生活條件當(dāng)作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要一環(huán)，大力改善一線職工生活條件，以小伙房建設(shè)為抓手，把支局的小伙房建設(shè)成為職工的溫暖小家，通過(guò)改善支局整體環(huán)境和生活基礎(chǔ)設(shè)施，縣公司對(duì)支局小伙房、浴室、活動(dòng)室、學(xué)習(xí)室、衛(wèi)生間、標(biāo)準(zhǔn)化支局建設(shè)等都進(jìn)行了建設(shè)投入，支局設(shè)備都配備齊全，支局小伙房冰箱、油煙機(jī)等所有物品、值班室電視、空調(diào)都配備齊全。支局小菜園、大院環(huán)境優(yōu)美，通過(guò)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工方面做了大量工作，為員工們提供了和諧小家的生活環(huán)境，職工對(duì)小家滿(mǎn)意度較高，使職工充分感受到郵政大家庭的溫暖，有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 

　　創(chuàng)建形式多樣，“小家”凝心聚力。 幾年來(lái)利用職工小家開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，大量收集有效客戶(hù)信息，推介儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)、化肥等業(yè)務(wù)，并依托職工小家平臺(tái)組織開(kāi)展與客戶(hù)開(kāi)展答謝會(huì)、柜員聯(lián)誼會(huì)和“包棕子，送溫情”包棕子大賽等各項(xiàng)活動(dòng)，既豐富了員工的業(yè)余生活，也拉近了與客戶(hù)之間的距離，儲(chǔ)蓄和保險(xiǎn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)連年提升。

　　截止2020年12月，支局收入完成574萬(wàn)元。本年余額凈增8511萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)6144萬(wàn)元；總量?jī)粼?.06億元，同比增長(zhǎng)5552萬(wàn)元，全市排名前列；通過(guò)組織多形式的競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)了支局員工集體歸屬感和榮譽(yù)感。這些歸屬感和榮譽(yù)感更多的體現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展上，尤其在每年金融業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，支局的每位員工都為了本支局發(fā)展出謀劃策，寒冬臘月頂風(fēng)冒雪扎實(shí)開(kāi)展大走訪大宣傳，齊心協(xié)力為金融而戰(zhàn)，都自覺(jué)自愿地為支局小家的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)出力，有效促進(jìn)了支局各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。在支局，支局長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員、投遞員一日三餐同桌就餐，可以交流工作體會(huì)、討論業(yè)務(wù)發(fā)展、拉近彼此距離，小伙房建設(shè)卓有成效。通過(guò)職工小家建設(shè)，同事關(guān)系融洽，集體的溫暖和大家庭的和諧使員工們倍加珍惜崗位，更加努力地工作。

　　創(chuàng)建活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色。有效開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開(kāi)展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。支局“小家”成員經(jīng)常開(kāi)展技術(shù)比武，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的員工，如實(shí)向工會(huì)反映情況，使困難員工的問(wèn)題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助。

　　經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問(wèn)或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。 

　　組織戶(hù)外文化娛樂(lè)活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長(zhǎng)期以來(lái)小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，職工小家建設(shè)不斷提升，員工不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。