為進一步加強企業(yè)民主政治建設，提升職工代表大會的質量和水平，增強職工民主管理的實效，以評估工作為契機，扎實推進職代會制度規(guī)范落實和有序執(zhí)行，更好地適應職工民主管理發(fā)展的新趨勢、新要求，持續(xù)優(yōu)化職代會標準化、科學化運行管控措施，為潛江分公司實現(xiàn)高質量發(fā)展營造良好氛圍, 2021年3月9日，潛江市分公司召開二屆一次職代會時同步開展了職代會質量評估工作。

　　會上，工會主席程軍就職代會質量評估工作提出評估的內容、標準和工作要求，隨后，參會的34個職工代表對職代會工作進行了認真測評，發(fā)放《職工代表大會質量評估職工代表測評表》，滿意率為100%。同時,又通過座談會形式,了解職工心聲,傾聽職工呼聲，征求職工的意見和建議，對當前職工隊伍的思想狀況有了進一步的了解和掌握，使分公司職工民主管理工作內容不斷拓寬。

　　通過此次職代會質量評估工作的開展，市分公司郵政工會將根據(jù)評估結果，對職代會工作開展情況進行自查，有針對性地解決突出問題，促進職代會工作質量再上新臺階！