針對部分基層單位在企務(wù)公開中存在的負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，公開內(nèi)容不齊全、不規(guī)范，公開的數(shù)據(jù)資料更新不及時(shí)，企務(wù)公開的作用效能發(fā)揮不充分的問題，咸寧市郵政工會(huì)在2020年7月份“一月一事，消滅最差”活動(dòng)中聚焦規(guī)范全市企務(wù)公開工作，采取措施從三個(gè)方面幫助支局經(jīng)理提高對企務(wù)公開作用的認(rèn)識(shí)。

　　一、及時(shí)公開企務(wù)，讓員工明白本單位發(fā)展、管理的基本情況，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的主人翁責(zé)任感。

　　二、通過公開對標(biāo)，比較發(fā)展情況，讓員工知道本單位發(fā)展工作在全縣、全市同行中處于什么樣的地位，對發(fā)展走在前列的，會(huì)增強(qiáng)員工的自豪感，鼓舞員工繼續(xù)保持旺盛斗志；對發(fā)展暫時(shí)滯后的，可以起到鞭策員工自我加壓，激發(fā)員工奮起直追，爭當(dāng)先進(jìn)的動(dòng)力。

　　三、通過企務(wù)公開，員工對自己“家”的情況清楚了，也知道了本單位在全局和同行中的地位，能增強(qiáng)工作主動(dòng)性，會(huì)提高支局網(wǎng)點(diǎn)的管理效率，降低管理成本，有利于開展思想政治工作，有助于推進(jìn)支局網(wǎng)點(diǎn)整體工作提升進(jìn)位。