根據(jù)“答好基層一線之問、走好轉(zhuǎn)型升級之路”基層調(diào)研問題清單，為切實做好基層員工就餐品質(zhì)升級工作，推動職工小家建設(shè)提質(zhì)升效，鷹潭市郵政公司和市郵政工會決定從2020年1月起，對“職工小家”運行補貼進行調(diào)整，讓員工不僅吃得飽，更要吃得好，進一步提升基層職工對職工小家的滿意度和企業(yè)歸屬感。

　　一是擴大補貼覆蓋面。在保持原農(nóng)村金融職工小家的基礎(chǔ)上，新增了10個職工小家運行補貼，其中農(nóng)村自辦郵政普服網(wǎng)點7個和郵政普服兼金融輕型網(wǎng)點3個，讓企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛普惠到更多基層一線員工，提高基層員工的歸屬感。

　　二是提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。首先是提高了行政補貼標(biāo)準(zhǔn)：提高16個農(nóng)村郵政金融網(wǎng)點中餐補貼金額，按網(wǎng)點全部人員數(shù)量（含金融、營業(yè)、投遞人員）每人每天按5元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。新增夜間值守補貼，按夜間值守人員數(shù)量每人每天按5元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。每月配送1瓶5升植物調(diào)和油不變；新增農(nóng)村自辦郵政普服網(wǎng)點和郵政普服兼金融輕型網(wǎng)點中餐補貼，按網(wǎng)點全部人員數(shù)量，每人每天按5元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。其次是提高了工會補貼標(biāo)準(zhǔn)：市郵政工會積極開展送關(guān)愛活動，每個季度給予農(nóng)村郵政金融網(wǎng)點物品補貼。每年一、四季度每季度按500元/每個網(wǎng)點的標(biāo)準(zhǔn)，二、三季度每季度按300元/每個網(wǎng)點的標(biāo)準(zhǔn)，給予物品補貼。具體物品根據(jù)網(wǎng)點實際需求確定。（江西省郵政工會）