近日，四川省郵政工會印發(fā)《關于加強困難職工管理工作的通知》（川郵政工〔2019〕15號），再次轉發(fā)《四川省總工會困難職工檔案管理暫行辦法》，要求全省郵政各級工會嚴格按照省總工會對產業(yè)工會困難職工管理有關要求，對照標準，認真梳理，徹底清理，規(guī)范管理。

　　一要明確標準，摸清人員。全省各級郵政工會要掌握當地最低生活保障標準，并在有關工作中正確使用標準，摸清符合標準的人員情況。二要認真核實，分類建檔。對于此次梳理出來的困難職工，要認真核實，并按照重點困難職工、因病或其它意外致困難職工、“金秋助學”等情況分類建檔，由所屬市州郵政分公司人力資源部門出據申報職工家庭人均收入確符合條件的說明，并填報四川省郵政重點困難職工統(tǒng)計表、四川郵政意外致困職工統(tǒng)計表、四川郵政困難職工金秋助學統(tǒng)計表，省郵政工會將再次進行初審、調查、核準，并建立省級困難職工檔案。三要形成機制，重點關懷。省公司、省郵政工會每年元旦春節(jié)“送溫暖”工作將調取全省郵政困難職工檔案，重點關懷以上重點困難職工和意外致困職工。                             （四川省郵政工會）