今年以來，泉州市分公司積極落實省郵政工會《關于持續(xù)深入推進全省郵政職工小家建設的指導意見》要求，堅持面向基層、因地制宜、共建共享、積極推進的建家原則，開展新一輪全市郵政“職工小家”建設。截止6月底，全市49個城市網(wǎng)點職工小家、9個農(nóng)村支局（所）小家建設完成了方案制定、實施階段，全面完成了計劃進度指標。   一是打牢建家基礎。指導各基層單位工會根據(jù)《2019年全市職工小家建設實施意見》的有關要求，有針對性地開展職工小家摸底調(diào)查工作，以職工滿意為落腳點，堅持因地制宜，突出特色，結合局所網(wǎng)點條件，有計劃地提出了進度計劃。二是提升建家品質(zhì)。對已建成的職工小家強化了管理和維護，拓展小家服務功能，根據(jù)實際將職工小家與黨員活動陣地、文化榮譽室、創(chuàng)新工作室、客戶聯(lián)誼活動室（客戶沙龍）等緊密結合起來，重點關注和滿足職工文化、學習、心理等精神層次需求，因地制宜設立文化角、榮譽墻、小沙龍、心靈驛站（減壓室）等，拓寬了職工小家的功效和內(nèi)涵。三是穩(wěn)步推進建家。各基層單位工會把職工需求作為建家工作的出發(fā)點和落腳點，因地制宜、突出特色，進一步加強對小家建設的組織領導，注重質(zhì)量，穩(wěn)步推進，確保建家建設進度。下一階段，泉州市分公司工會將對小家建設實施動態(tài)管理，通過建立健全職工小家建設檔案資料，要求各基層單位對每個有場地且具備條件新建的小家網(wǎng)點至少附5張電子照片反映建家情況，并定期將建家進度情況實時上報市分公司工會。市分公司工會將采取照片審核與實地抽查的方式，對新建小家進行檢查、驗收。（福建郵政工會）