鞏固規(guī)范提升職工小家建設(shè)，促進(jìn)和諧企業(yè)氛圍，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，是工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)。近年來，合肥郵政工會(huì)堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)”的理念，按照“以人為本，關(guān)心一線員工”的工作思路，把建設(shè)職工之家工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，積極開展模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與職工的協(xié)調(diào)發(fā)展。到2016年底，全市已創(chuàng)建全國模范職工小家2個(gè)，省級(jí)模范職工小家2個(gè)，省示范小家7個(gè)，全市郵政網(wǎng)點(diǎn)已實(shí)現(xiàn)職工小家建設(shè)全覆蓋。 一是完善機(jī)制、狠抓落實(shí)。市分公司黨委高度重視，行政給予大力支持，對(duì)創(chuàng)建模范職工小家工作進(jìn)行了認(rèn)真部署，為進(jìn)一步落實(shí)省分公司職工小家創(chuàng)建工作要求，推進(jìn)全市郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)，鞏固建家成果，提升建家品質(zhì)，組織召開職工小家建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，以點(diǎn)帶面，全面推動(dòng)。 二是組織開展職工小家“回頭看”，采取自查、互查相結(jié)合，確保建家標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位、補(bǔ)助資金使用到位、配置物品管理到位“三個(gè)到位”。 三是加強(qiáng)對(duì)職工小家的日常管理與維護(hù)，確?！靶〖摇闭＿\(yùn)行。