為備戰(zhàn)一年一度的金融跨賽大戰(zhàn)役，打贏2019年開門紅金融戰(zhàn)役，10月23-24日，橫峰縣郵政工會(huì)開展了一次金融崗位大練兵活動(dòng)。本次活動(dòng)由工會(huì)牽頭，金融部門具體實(shí)施，以提高全體員工的業(yè)務(wù)水平和基本操作技能為重點(diǎn)，以員工需求為導(dǎo)向，通過找準(zhǔn)培訓(xùn)載體，豐富考試內(nèi)容、拓寬技術(shù)提升渠道等措施，為員工搭建一個(gè)比業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比先進(jìn)操作方法的舞臺(tái)，在全公司范圍內(nèi)掀起全員學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的群眾性崗位練功熱潮，以提高全體員工的崗位工作能力和服務(wù)水平。

　　為確保練功活動(dòng)的效果，金融部門制定了活動(dòng)方案、規(guī)則、練功的范圍（操作內(nèi)容），提前下發(fā)給各網(wǎng)點(diǎn)，方案對(duì)比賽時(shí)間、內(nèi)容進(jìn)行了明確，并分別設(shè)立了獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在各網(wǎng)點(diǎn)練功中成績優(yōu)秀的員工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　金融從業(yè)人員在理論考試結(jié)束后，又分別進(jìn)行了點(diǎn)鈔、漢字錄入、加打憑條等操作考試。培訓(xùn)與考試相結(jié)合，形成“以考試鑒定學(xué)習(xí)效果、以練兵促進(jìn)能力提升”的良好循環(huán)效應(yīng)；將培訓(xùn)考試成績納入年終員工考評(píng)，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)員工參培積極性與主動(dòng)性。（江西省郵政工會(huì)）