2018年，為滿足職工多樣化的服務需求，引導職工快樂工作、健康生活，努力打造“通心工程”，近日，北京郵政工會結合企業(yè)實際，制定了2018年職工心理關愛工作安排，從四方面明確了全年工作思路，同時配套印發(fā)了《關愛你我 從“心”開始 北京郵政職工心理關愛活動宣傳手冊》發(fā)放到職工手中，將心理關愛工作做成了北京郵政工會品牌工程。

       一是建隊伍提技能，為培養(yǎng)專業(yè)化素質人才儲備力量。 依托北京郵政首都志愿者隊伍建設平臺，建立北京郵政職工心理關愛志愿者服務團隊，為進一步增強北京郵政職工心理關愛工作能力，盡快培養(yǎng)一支北京郵政專業(yè)心理咨詢師隊伍奠定基礎。

       二是立項目強支撐，為基層心理關愛活動提供政策支撐。2018年北京郵政工會除積極參加市總工會命名“職工心靈驛站”及“職工心理服務項目”助推工作外，還將采取項目申報制，為基層工會建立獨立的“職工心靈驛站”提供資金支撐，以更優(yōu)質的資源和更高層次的平臺服務職工。 

       三是搭平臺促服務，為豐富心理關愛形式廣辟渠道。2018年，市郵政工會將進一步借助“外力”和社會優(yōu)質資源，為服務基層和一線職工搭建心理關愛服務平臺。一方面努力宣傳和利用北京市職工心理體驗服務系統(tǒng)線上、線下平臺。一方面與與社會公司合作，為基層提供多渠道的關愛活動支撐。

       四是抓重點注結合，為深入維護職工權益工作開拓新路。要做到“四結合”：即職工心理關愛工作與開展職工思想狀況調研工作相結合；與開展幫扶救助工作相結合；與為職工解難題辦實事相結合；與職工之家職工小家建設相結合。（北京郵政工會）