為深入貫徹落實省郵政工會《關(guān)于開展2018年全省郵政職工思想狀況調(diào)查工作的通知》要求，全面把握職工思想動態(tài)，廊坊市分公司多措并舉“把脈”員工思想動態(tài)，采取相應(yīng)解決對策，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

        一是積極開展全員網(wǎng)上思想狀態(tài)問卷填報工作。利用微信群對全市問卷填報工作逐級進(jìn)行了安排布置，號召各縣（市）分公司工會、市分公司各單位工會小組及時落實省分公司文件精神，層層動員、落實負(fù)責(zé)人，迅速開展全員問卷填報工作。據(jù)統(tǒng)計，全市共789名職工參與了此次調(diào)查。

        二是成立調(diào)研走訪小組。深入投遞、營業(yè)等基層部門、班組進(jìn)行走訪，同82名員工面對面懇談交流。重點針對一線職工的思想狀況、實際困難、期盼訴求等方面進(jìn)行深入調(diào)研。通過實地走訪，了解職工的思想狀況，透視職工隊伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中的“病癥”，找出影響職工積極性的一些深層次原因。

      在此基礎(chǔ)上，市分公司工會對搜集到的職工思想動態(tài)情況深入分析、系統(tǒng)整理，及時溝通協(xié)調(diào)各方面問題，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福指數(shù)，從而實現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。（河北省郵政工會）